ಕಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕ್ ಮಾಡೆಲ್: ಯಶಸ್ಸಿನ ತಂತ್ರಗಳು

Unsplash ನ ಚಿತ್ರ ಕೃಪೆ

ನಿಮ್ಮ ಕಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತಿದೆಯೇ?

COVID ಬಲವಂತದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಿದ ದೂರದ ಕೆಲಸ. ಆದರೆ ಈಗ ಲಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊರತರಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸಿಡಿಸಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತಿದೆ, ಕಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯು ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ. ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್‌ನಲ್ಲಿ, ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ರೂಢಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು-ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೇರವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು, ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿಸಲು ಬಳಸುವ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ.

ಶುರು ಮಾಡು…

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ-ವ್ಯಕ್ತಿ, ರಿಮೋಟ್ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್. 

ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಒಂದೇ ಗಾತ್ರದ-ಫಿಟ್ಸ್-ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದರ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಯಾವ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕೆಲವು ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ದೂರಸ್ಥ

ಪ್ಲೂಸ್ಉ: ರಿಮೋಟ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಭೌಗೋಳಿಕತೆಯಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಛೇರಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇನ್ನೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ/ಹೊರಗೆ ಯೋಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ಮಿನುಸುಉ: ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿರುವ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂಟಿತನ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಷ್ಠೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿಯಿಂದ ಇದು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ ().

ಸ್ವತಃ

ಪ್ಲೂಸ್: ಆನ್‌ಸೈಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಇದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಆಕಸ್ಮಿಕ ಸಭೆಗಳು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. 

ಮಿನುಸು: ನೀವು ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿಮೆ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅವರು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ - ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯಾಣ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿ. 

ಹೈಬ್ರಿಡ್

ಪ್ಲೂಸ್: ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ದೂರಸ್ಥ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ತಂತ್ರಗಳೆರಡರಿಂದಲೂ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಮ್ಯತೆ ಇದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನಕ್ಕಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಮಿನುಸು: ಸಮನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ. ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚಿತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. 

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೇವಲ ಒಂದು ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕಂಡ ಐದು ಮಾದರಿಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ .

• ಕಚೇರಿ ಆಧಾರಿತ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಕಛೇರಿಗೆ ಬರಬೇಕು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇರೆ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಿದಾಗ ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುತ್ತವೆ. 

• ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬೇರೆ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಟ್ಟು ನಮ್ಯತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇರುವವರಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಇರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುವುದರಿಂದ ನಿಜವಾದ ಸಮನ್ವಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೂ ಇವೆ. 

• ರಿಮೋಟ್-ಇಶ್ (ರಿಮೋಟ್-ಸ್ನೇಹಿ): ಈ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 

• ಹೈಬ್ರಿಡ್ ರಿಮೋಟ್ ಆಫೀಸ್: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆಗಳ "ಮೆನು" ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಆಯ್ಕೆ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆ (ನೌಕರರು ವಾರಕ್ಕೆ 2-3 ದಿನಗಳು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ) ಮತ್ತು ಇನ್-ಆಫೀಸ್ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ಇದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಅನಿಸಬಹುದು. 

• ಮೊದಲ ರಿಮೋಟ್: ರಿಮೋಟ್ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಬದಲಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತಾರೆ. 

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಅನೇಕ ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯಗಳು 1-2 ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ-ಕೇಂದ್ರಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ, ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟವು. 

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ. 

ತಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಯಾರು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ? ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಯಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಬೇಕು? ಯಾರು ಸಹಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು? ಕನ್ಸರ್ವೇಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್‌ಸ್ಟಾಲರ್‌ಗಳ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಹಣಕಾಸು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಭದ್ರತೆಯು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರಬೇಕು. 

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು 

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇತರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನವಿಲ್ಲದೆ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಜಾಗವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು. ಇತರರಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂವಹನದ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಸುಧಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 

ಮನೆಯ ಸ್ಥಾಪನೆ

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೃಹ ಕಚೇರಿಯ ಐಷಾರಾಮಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಥವಾ ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಕೊಠಡಿ ಸಹವಾಸಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಈ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ 

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಈ ಗುಂಪಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನೇಮಕಗಾರರು ತಮ್ಮ ವಿಭಾಗದ ಹೊರಗಿನ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. 

ವಯಸ್ಸು 

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ Z ಡ್ ಪೀಳಿಗೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ (ವಿವಿಧ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ). ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೊಸಬರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಅವರು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ ಅವರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಕುಸಿದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. 

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನೀವು ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. 

ಯಶಸ್ವಿ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಗಾಗಿ ತಂತ್ರಗಳು

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ರಿಮೋಟ್ ಪ್ರವೇಶದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ , ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು.  

ಎ 72% ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ವರ್ಚುವಲ್ ಸಹಯೋಗ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. 

ಆರ್ಟ್ ಆರ್ಕೈವ್ನಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ರಿಮೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅನೇಕ ಗುಂಪುಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವರ್ಚುವಲ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಧಾನವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ COVID ಅದನ್ನು ಅಗತ್ಯಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಕಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನಗಳಾಗಿವೆ. 

ನಂತಹ ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. 

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ದೂರದಿಂದಲೇ ಸಹಕರಿಸಬಹುದು

ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಲಾ ಡೇಟಾ, ಚಿತ್ರಗಳು, ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು, ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನೀವೂ ಸದಾ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಪ್ರೆಸ್, ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಋತುವಿಗಾಗಿ ನೀವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ.

ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ, ನೀವು ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭೌತಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಾಧನದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. 

ಲಾಸ್ ವೇಗಾಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ನೆವಾಡಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ತಂಡವನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಆಫ್-ಸೈಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲೇ ಇದ್ದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. 

ಆಲ್ಬಿನ್ ಪೊಲಾಸೆಕ್ ಮ್ಯೂಸಿಯಂ ಮತ್ತು ಸ್ಕಲ್ಪ್ಚರ್ ಗಾರ್ಡನ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಇಡೀ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಸರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಆನ್‌ಲೈನ್ ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಸಹ ಆಯೋಜಿಸಿದರು ( ತುಂಬಾ. ಅವರ ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್ ಖಾತೆಯಿಂದ ಅವರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡಲಾದ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ದೇಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಬಹುದು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಕೈವ್ ಅನ್ನು ಸಂಶೋಧಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತಯಾರಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. 

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಲವು ರೂಪಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ದಾಸ್ತಾನು ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೋ ಪುಟಗಳು, ಸೇವಾ ವರದಿಗಳು, ಗೋಡೆ ಮತ್ತು ವಿಳಾಸ ಲೇಬಲ್‌ಗಳು, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ವರದಿಗಳು, QR ಕೋಡ್ ಲೇಬಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ವರದಿಗಳು. 

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು "ರಿಮೋಟ್" ಆಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಮಾರ್ಜೋರಿ ಬ್ಯಾರಿಕ್ ಮ್ಯೂಸಿಯಂ ಆಫ್ ಆರ್ಟ್‌ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಲಿಶಾ ಕೆರ್ಲಿನ್ ಅವರು ಒಂದೇ ಕ್ಲಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪತ್ರಿಕಾ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಲಾಸ್ ವೇಗಾಸ್‌ನ ಹೊರಗಿನ ಜನರು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್ ಖಾತೆಯಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. 

ಅಲಿಶಾ ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, D.C. ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮಹಿಳೆ ಸೂಸಿ ಲೀ ಅವರ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಾಲವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. 

ನಿಮ್ಮ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳ ವಿಶೇಷ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್‌ನ ಖಾಸಗಿ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಲಾಕೃತಿಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ. 

ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಹಯೋಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ

ಇದು ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. 

ವಿವಿಯನ್ ಜವಾಟಾರೊ ತಮ್ಮ ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರೊಬ್ಬರು ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಮಕಾಲೀನ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದರು. ಖಾಸಗಿ ಕೊಠಡಿಗಳು ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಧ್ಯಾಪಕರ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದವು. ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಇರಬೇಕಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. 

"ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಕೊಠಡಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ. ನಾವು ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಳ ನಡುವೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು" ಎಂದು ಅಲಿಶಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನಮ್ಮ ಸಂಗೀತ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ. ಹಂಚಿಕೆ ಸುಲಭ."

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರಲು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಆರ್ಟ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಬಹುದು. ವಿತರಿಸಿದ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾರೂ ಬೀಟ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂಬರುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಿಂಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. 

ಆರ್ಟ್ ಕ್ಯುರೇಟರ್ ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಚಿಲ್ಡ್ರನ್ಸ್ ಹೆಲ್ತ್ ಮುಂಬರುವ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಶೆಡ್ಯೂಲರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಅವಳು ತನ್ನ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಯೊಂದಿಗೆ ದೂರದಿಂದಲೇ ಸಹ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರ್ಟ್ ಆರ್ಕೈವ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಗ್ರಹದಲ್ಲಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಕಲಾಕೃತಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಕ್ಯುರೇಟರ್ ತನ್ನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಆರ್ಟ್ ಆರ್ಕೈವ್ ಖಾತೆಗೆ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಇದರಿಂದ ಕ್ಯುರೇಟರ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು. 

ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್ ಶೆಡ್ಯೂಲರ್ ಯಾವುದೇ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. 

ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಎರಡೂ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

"ಲಾಕ್‌ಡೌನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳನ್ನು ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು" ಎಂದು ವಿವಿಯನ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. “ನಾವು ವಿವಿಧ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಆರ್ಟ್ ಆರ್ಕೈವ್‌ಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಲಾಗಿನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು "ಚಟುವಟಿಕೆ" ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಾವು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಓಹಿಯೋ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತಮ್ಮ ದಾಸ್ತಾನು ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಾಲೇಜು ಇಂಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಅವಳು ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಕ್ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಆರ್ಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕೈವ್‌ಗೆ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದಳು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವಳು ತನ್ನ ಡಾರ್ಮ್ ರೂಮ್‌ನಿಂದ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬಹುದು. ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆಬ್ಜೆಕ್ಟ್ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿದರು. ಬಿಡುಗಡೆಯ ಮೂಲಕ, ಅವರು ದಾಸ್ತಾನು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು, ಚಿತ್ರಗಳು, ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಘನ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಓಹಿಯೋ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ತೆರಳಿದರು ... ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸು.

ಈ ಪರಿಕರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್ ಟೂಲ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗೆ ನೀವು ಸೇರಿಸಬಹುದಾದ ಇತರ ಪರಿಕರಗಳಿವೆ. 

ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯಗಳು ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು . ತಂಡದ ಚಾಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ನೇರ ಸಂದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿಡಲು, ನೀವು , ಅಥವಾ ನಂತಹ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ನಂತಹ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಮರುಪಾವತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು, ಫ್ಲೋಚಾರ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮೈಂಡ್ ಮ್ಯಾಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. 

ವಿಕಲಾಂಗರಿಗೆ ವರ್ಚುವಲ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಜೂಮ್ ಮೂಲಕ ವೀಡಿಯೊ ರಿಮೋಟ್ ASL ಉಪಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ರಚಿಸಿ. 

ನೀವು ಯಾವ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೂ ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ. ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಕ್ಲೌಡ್-ಆಧಾರಿತ ಕಲಾ ಸಂಗ್ರಹ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪರಿಕರಗಳಿಗಾಗಿ.